A Comunicação Não Violenta (CNV) é um instrumento de mudança positiva na empresa que favorece as relações e contribui para o sucesso do negócio. A técnica se vale do fato que a comunicação em si se tornou um dos pilares para o sucesso de organizações, por isso, apostar na CNV é uma ótima estratégia para qualificar as relações no ambiente da empresa e transformar a cultura organizacional da empresa.
 
O modo como os gestores e líderes se comunicam com seu time de talentos faz toda a diferença na rotina de trabalho. Além disso, uma comunicação clara e objetiva pode ser fator de sucesso, engajamento, motivação e permanência.
 
O que é a comunicação não violenta?
 
É a comunicação compassiva usada na linguagem verbal, escrita ou falada, e não verbal, que são as expressões corporais ou faciais, gestos, gráficos e imagens. Na década de 60, seu criador, o norte-americano Marshall Rosenberg, se propôs ao estudo do comportamento humano violento dentro do cenário social.
 
Daí surgiu a habilidade da comunicação não violenta, que tem como inspiração os ensinamentos de líderes como Gandhi e Martin Luther King Jr. Seu propósito com o estudo foi a construção de um mundo mais justo, cultura de paz e conexões humanas baseadas na compaixão e empatia.
 
Atento a esse desenvolvimento no mundo dos negócios, o Valor Humano colocou Comunicação Não Violenta como matéria obrigatória na grade do seu curso de MBA EM GESTÃO DE PESSOAS. Para mais detalhes, procure a equipe do Valor Humano.

Fonte: https://www.correio24horas.com.br/noticia/nid/comunicacao-nao-violenta-entenda-por-que-e-como-adotar-essa-pratica-em-sua-empresa/