Sabia que você pode crescer profissionalmente e conquistar seus objetivos por meio do mentoring?
Essa ferramenta de desenvolvimento profissional é uma excelente aliada na busca de orientação para lidar com os desafios na carreira. No mentoring, o mentor é um profissional experiente e com know-how em uma área específica de atuação, que está disposto a transmitir conhecimento. O mentorado é o profissional menos experiente, que procura apoio para chegar ao sucesso. Entre os benefícios do mentoring, estão a expansão da rede de contatos, a saída da zona de conforto e o ganho de novas perspectivas. Ele também permite que você aprenda por meio das vivências de outro profissional, que já trilhou um caminho cheio de aprendizados ao longo da carreira.
 
O que é mentoring?
Mentoring, em uma tradução para o português, significa mentoria. Trata-se de uma ferramenta de desenvolvimento profissional com o propósito de agregar conhecimento e orientação. A mentoria é feita com um profissional com experiência e expertise em uma área específica com outro profissional menos experiente, que deseja crescer profissionalmente.
 
O mentor apoia o mentorado, fornece insights e reflexões e compartilha experiências e conhecimentos. No livro Coaching e mentoring: foco na excelência (Ser Mais, 2014), Adam Willy Nökel define o mentoring como um método em que o profissional menos experiente faz uso dos conselhos de outro mais experiente, que é um modelo para o mais novo. “No mentoring, o mentor disponibiliza sua experiência, seus conhecimentos, sua perspectiva e visão dos fatos, para que o profissional mais novo possa progredir na carreira”, afirma o autor. O processo de mentoring pode ser feito tanto individualmente quanto em grupo, integrando equipes em empresas.
 
Vale a pena se debruçar sobre as vantagens do mentoring antes de buscar esse tipo de orientação. Em um artigo para a revista Chron, a consultora de negócios Miranda Morley destaca os principais. Conheça quatro deles:
 
1. Receber conselhos
De acordo com a autora, o maior benefício é ter alguém a quem fazer perguntas e receber orientação, em vez de ser aconselhado por pessoas que não têm expertise na área, como familiares a amigos, por exemplo.
 
2. Ter uma perspectiva diferentes
Morley afirma que os mentores ajudam a olhar para problemas e situações de perspectivas diferentes daquelas a que você está acostumado.
 
3. Expandir a rede de contatos
Os mentores colocam os mentorados em contato com pessoas que podem fazer com que o negócio alcance maior sucesso, se você é um empreendedor.
“Quanto mais você faz networking, mais pessoas você conhece. E quanto mais pessoas você encontrar, maiores as chances de ter alguém que possa ajudá-lo a resolver problemas de negócios”, diz a autora.
 
4. Conhecer métodos e estratégias
Para Morley, um dos principais benefícios é que o mentor fornece métodos e estratégias ao mentorado que podem ser usados em toda a carreira, principalmente para donos de negócio.
 
O mentoring funciona a partir de encontros entre mentor e mentorado.
Todo o processo é feito por meio de programas de mentoring, que são conduzidos a partir de objetivos centrais definidos por ambas as partes. Durante o processo, o mentor transmite o seu know-how para o mentorado, responde a dúvidas, compartilha conhecimentos e boas práticas e orienta. Aí, mentor e mentorado realizam sessões com frequência predefinida, que podem ser semanais, quinzenais ou mensais, por exemplo. A cada sessão, o mentor acompanha o desenvolvimento do mentorado, avaliando as mudanças implementadas nos intervalos de cada encontro. O processo também segue o cronograma definido para o programa, com a dinâmica proposta pelo mentor previamente. O mentoring é focado nas demandas profissionais do mentorado e, por isso, abarca questões específicas da carreira e atuação profissional no mercado.
 
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FONTES: https://www.sbcoaching.com.br/blog/mentoring/